Một cảnh báo mới từ Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho thấy sự nguy hiểm ở các nền kinh tế có thu nhập cao, nơi gần 10% công việc do phụ nữ nắm giữ đang đối mặt với sự gián đoạn từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (generative AI) – gần gấp ba lần so với nam giới. Thuốc giải nằm ở công nghệ blockchain được xây dựng cho sự minh bạch và kiểm soát chung.

Blockchain giúp giải quyết việc các thuật toán đang viết lại lịch sử mà không có phụ nữ

Các hệ thống AI tạo sinh không chỉ đơn thuần là xuyên tạc phụ nữ, chúng còn tạo ra một thế giới trong đó quyền lực của phụ nữ bị thiếu vắng. Khi được yêu cầu tạo hình ảnh về các nhà lãnh đạo, các mô hình hình ảnh vẫn mặc định là khuôn mặt nam giới, nhưng đối với những người chăm sóc, chúng lại mặc định là phụ nữ. Mô hình này phản ánh điều mà UN Women gọi là vòng lặp phản hồi của sự phân biệt đối xử đã ảnh hưởng đến việc tuyển dụng, cho vay và phân loại bệnh án.

Hậu quả kinh tế cũng theo sau. Công việc hành chính và văn thư, vốn do phụ nữ thống trị, đang nằm gọn trong tầm ngắm của AI. Gần 10% công việc do phụ nữ nắm giữ có nguy cơ bị đe dọa, tương đương với hàng triệu vị trí, tất cả đều có nguy cơ bị hạ cấp, phân mảnh hoặc loại bỏ hoàn toàn.

Trong khi đó, hệ thống tài năng vẫn bị mất cân bằng cùng với số liệu thống kê đáng lo ngại này. Chỉ 29,4% phụ nữ có kỹ năng kỹ thuật AI được ghi nhận trên toàn cầu, chứng tỏ sự thiên vị kéo dài hai lần. Đầu tiên, trong các tập dữ liệu đào tạo xóa bỏ phụ nữ, và thứ hai, trong các môi trường làm việc loại trừ họ khỏi việc khắc phục vấn đề.

Tuy nhiên, ngành công nghiệp vẫn rao bán câu chuyện về mã nguồn trung lập. Lời kể đó là một hình thức thao túng tâm lý trên quy mô toàn cầu, tác động đến mọi phụ nữ – các thuật toán làm sạch định kiến đằng sau vẻ ngoài toán học. Trong khi đó, các kỹ sư Big Tech được cấp một lối thoát đạo đức của sự tất yếu về mặt thống kê, còn phụ nữ thì bị tước bỏ quyền truy đòi.

Mỗi khi một mô hình sàng lọc hồ sơ làm giảm giá trị của một người phụ nữ vì khoảng trống trong thời gian chăm sóc con cái, cỗ máy không phải đang hoạt động hiệu quả; cỗ máy đang thực hiện công việc tư tưởng.

Mỗi đầu ra thiên vị củng cố một “hào dữ liệu” mà từ đó các hệ thống tương lai sẽ lấy thông tin, biến sự bất công của ngày hôm qua thành sự thật có căn cứ của ngày mai.

Sổ cái Blockchain minh bạch về khả năng hiển thị

Sự mơ hồ tạo điều kiện cho sự phân biệt đối xử. Blockchain loại bỏ sự mơ hồ. Ví điện tử xác thực trên chuỗi cung cấp cho phụ nữ quyền sở hữu không thể giả mạo đối với hồ sơ học vấn, lịch sử việc làm và chứng chỉ công việc chăm sóc mà các trình phân tích sơ yếu lý lịch thông thường thường bỏ qua.

So sánh điều đó với bảng lương hợp đồng thông minh tự động thực thi việc trả lương bình đẳng, tạo ra một bằng chứng công khai về sự ngang bằng mà không thuật toán riêng tư nào có thể ghi đè.

Mạnh mẽ nhất là khả năng của blockchain trong việc đánh dấu nguồn dữ liệu vì mọi văn bản, hình ảnh hoặc bản ghi sinh trắc học đều có thể mang siêu dữ liệu phân tách theo giới tính và một chữ ký mã hóa.

Hãy xem xét việc một tập hợp dữ liệu đào tạo có thể thể hiện phụ nữ không đầy đủ (hoặc chỉ thể hiện họ trong các bối cảnh rập khuôn). Trong trường hợp đó, các kiểm toán viên có thể truy tìm mọi đầu ra của mô hình về lỗi cụ thể đó và buộc các nhà phát triển phải đào tạo lại hoặc bị chặn khỏi việc mua sắm.

Những gì đang bị đe dọa vượt xa sự công bằng. Các nhà phân tích theo dõi việc áp dụng Web3 lập luận rằng việc thiếu vắng phụ nữ trong tài chính phi tập trung (DeFi) và quản trị đe dọa việc áp dụng rộng rãi bằng cách làm xói mòn niềm tin của công chúng.

Do đó, việc đảm bảo sự bình đẳng ngay từ đầu không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là vấn đề sống còn đối với tham vọng và thành công trong tương lai của blockchain, hướng tới sự bình đẳng thực sự trên toàn cầu.

Blockchain biến mã nguồn thành trách nhiệm giải trình

Việc bắt buộc minh bạch là đòn bẩy chính sách còn thiếu, vì các cơ quan lập pháp nên yêu cầu bất kỳ mô hình AI nào được sử dụng trong việc tuyển dụng, chấm điểm tín dụng hoặc dịch vụ công cộng phải tiết lộ nguồn gốc dữ liệu đào tạo của nó trên một sổ cái không cần cấp phép.

Việc mua sắm của chính phủ có thể đẩy nhanh sự thay đổi bằng cách chỉ trao hợp đồng cho các hệ thống được kiểm toán trên chuỗi về sự cân bằng giới tính. Mã số thuế nên thưởng cho các dự án mã hóa các đóng góp sáng tạo, chăm sóc hoặc khoa học của phụ nữ, chuyển tiền bản quyền trở lại cho những người đã cung cấp lao động không lương cho nền kinh tế trong một thời gian dài.

Các nhà phê bình sẽ lập luận rằng blockchain làm tăng sự phức tạp, nhưng sự phức tạp đã tồn tại; nó chỉ bị ẩn bên trong các tập dữ liệu độc quyền và các mô hình “hộp đen”. Một sổ cái minh bạch thì khác.

Việc chuyển sự phức tạp ra ngoài công khai, nơi các chuyên gia xã hội dân sự có thể kiểm tra và theo dõi nó để tìm bất kỳ lỗi hoặc cơ hội cải thiện nào, là một lợi ích ròng cho tất cả mọi người. Áp lực và kiện tụng sẽ theo sau khi sự thiên vị trở nên rõ ràng, trong khi những bất bình đẳng thầm lặng trở thành bằng chứng có thể hành động.

Mặc định của lịch sử là loại trừ; công nghệ không được lặp lại điều đó. Blockchain cung cấp một kiến trúc nơi mọi điểm dữ liệu và gói lương đều có thể truy tìm, xác minh và miễn nhiễm với sự sửa đổi mà không cần quan sát.

Hãy áp dụng kiến trúc blockchain ngay bây giờ, và thế hệ thuật toán tiếp theo sẽ coi phụ nữ không phải là những suy nghĩ thống kê sau cùng mà là những đồng tác giả của tương lai mà họ giúp xây dựng. AI là thiết kế, không phải số phận. Thiết kế nó trên blockchain, và việc xóa bỏ sẽ trở nên bất khả thi.